Работа
Работа

Работа (12)

13 августа отмечается День левшей. Около 15% от всего населения планеты удобнее работать левой рукой. До недавнего времени левши считались неправильными, и их насильно переучивали. Детям запрещали писать левой рукой, иногда даже привязывая её к телу. Все приборы, механизмы, инструменты делали в расчёте на правую руку. Однако сейчас всё изменилось. Леворукость наконец-то признали вариантом нормы и даже нашли в ней свои плюсы, в том числе и для работы.  
Для кого-то повышение – долгожданная награда, для кого-то – неожиданность, иногда даже неприятная. Что делать рядовому сотруднику, не нацеленному на карьерные высоты, если его вдруг «назначили начальником»?
Если говорить о психологических типах личности, творческие люди чаще относятся к шизоидному типу, попроще их можно назвать интровертами. «Яркие» же — скорее демонстративные (истерики) и нарциссы.
Спецпроект прошлого номера так нас впечатлил, что мы решили продолжить психологический эксперимент. На этот раз психолог и директор Психологического центра на Пятницкой Eлена Бабиевская охарактеризовала четырех девушек, глядя на их рабочие столы. Хочется верить, что ее рекомендации будут полезны не только героиням, но и нашим читательницам.
В чем основные отличия работы в большом и маленьком коллективе: где быстрее проходит период адаптации новичка? Каковы нюансы выстраивания взаимоотношений в большой и маленькой команде? Каким типам личности больше подходит работа в большом коллективе, а каким – в маленьком?
Пессимист видит все в черном цвете — себя, свою жизнь и мир вокруг. В психологии к образу пессимиста ближе всего депрессивный тип личности, хотя депрессивный человек в первую очередь обвиняет во всех происходящих бедах себя, а пессимист чаще никого не обвиняет, а просто сетует на такое вот несправедливое устройство мира.
Понедельник, 25 Январь 2016 16:59

Зачем нужна профориентация?

Автор
Знаете ли вы, что во Франции есть специальное высшее учебное заведение, которое готовит специалистов по выбору профессии? Начиная с пяти лет за ребенком наблюдают специалисты, чтобы к моменту выбора профессии он точно понимал, в какой области будет наиболее востребован, успешен, а, следовательно, удовлетворен, и, в итоге, счастлив.
Профессиональная компетенция(эффективность) – это практический опыт и умение действовать на его основе. Личностная компетенция – это совокупность психологических качеств, которые обеспечивают наиболее эффективное поведение сотрудника в определенной деловой ситуации( стрессоустойчивость, нацеленность на результат, лидерство и т.д.)  
Для эффективности тренинг командообразования должен длиться не менее двух часов, что бы участники могли «втянуться» в процесс. После каждого этапа тренинга стоит устраивать небольшие обсуждения, где можно делиться своими впечатлениями, а так же говорить пожелания коллегам для улучшения эффективности работы, так же стоит обсуждать каким образом задание можно было сделать быстрее и качественнее?
Соблюдение очередности этих этапов, а так же умелое обращение с ними гарантирует высокую эффективность подачи информации.Общение начинается с установления контакта с аудиторией, для этого традиционно используются приветственные слова.