| |
ВНИМАНИЕ! В НАШЕМ ЦЕНТРЕ ПОЯВИЛАСЬ НОВАЯ УСЛУГА!
Баиевская Елена, коуч, психотерапевт
|
Данила Демин, коуч,
бизнес-тренер
|
Романенко Ирина
психолог, коуч |
Запись на коуч-сессию по тел: 951-54-54
«Коучинг - это раскрытие потенциала человека
с целью максимального повышения его эффективности».
(Т.Гэллвей. «Работа как внутренняя игра».)
Что такое коучинг?
Сферы применения
Основная задача
Философия учения
Что делает коучинг работающим?
Почему нанимают коуча?
Что происходит, когда вы нанимаете коуча?
Если Вы хотите больше узнать о данном учениии, читайте рассылку: "Игры лидеров или профессиональное сопровождение к успешности",
автор рассылки Данила Демин - психолог, коуч, бизнес-тренер.
Что такое коучинг?
Данный термин был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле это понятие включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.
Спрос на услуги коучей в развитых странах (США, Канада, Великобритания, Франция) непрерывно растёт. Это связано с его высокой эффективностью и абсолютной универсальностью. Сегодня это учение успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.
Сферы применения
В бизнесе данное учение эффективно используется для:
- развития компании
- определения стратегии компании
- выработки плана развития
- создания команды
- мотивации персонала
- подготовки и обучения персонала
- увеличения объёма продаж
- устранения конфликтов в коллективе
- при подборе персонала и проведении ассесмента
Значительные позиции в сфере коучинговых услуг занимает тренинг "первых лиц". Поскольку именно руководителям компании приходится принимать решения и нести за них всю ответственность, именно от их решений зависит судьба компании и сотрудников - у них, зачастую, нет права на ошибку. Во время сессии открывается возможность:
- посмотреть на ситуацию со всех сторон и оценить её в целом
- сгенерировать несколько разных способов решения проблемы
- проанализировать их и принять наилучшее решение
- составить план действий
В личной жизни используется для решения любых вопросов:
- в воспитании детей
- для разрешения семейных конфликтов
- при налаживании взаимоотношений с друзьями и коллегами
- для избавления от вредных привычек - курения, алкогольной и пищевой зависимости.
Также его с успехом применяется для:
- поиска работы
- определения специализации
- продвижения по карьерной лестнице
Основная задача
Основная задача - не научить чему-либо, а стимулировать самообучение, чтобы в процессе деятельности человек смог сам находить и получать необходимые знания. Суть подхода заключена в раскрытии спящего внутреннего потенциала, и приведении в действие системы мотивации каждого отдельно взятого человека.
- создание мотивирующей и объединяющей линии поведения, которая стимулирует высокую инициативность сотрудников
- эффективное использование потенциала работников
- повышение производительности труда, и, как следствие, возрастание конкурентоспособности
- искреннее осознание сотрудников того, что цели Компании, их личные
Какова основная философия?
Люди становятся более эффективными, совершенными, гораздо быстрее и легче достигают то, чего действительно желают, когда у них есть коуч, который сопровождает и может профессионально помогать им.
Что делает коучинг работающим?
Данное учение дает результаты по нескольким причинам. Взаимоусиление (синергия) коуча и клиента создает мощный импульс к осознанности целей и эффективным действиям. Устанавливаются такие значимые и необходимые для клиента цели, которые естественным образом "притягивают" клиента к результату, в отличие от того, когда клиента приходится "толкать" к целям. Клиент развивает новые навыки и умения, и они приводят к большим успехам.
Почему нанимают коуча?
Люди нанимают коуча, потому что:
- хотят больших достижений;
- хотят развиваться в различных областях жизни;
- хотят достигать этого легче и быстрее.
Коучи помогают клиенту выполнять все три задачи, и делать это быстро.
Что происходит, когда Вы нанимаете коуча?
Наиболее важные изменения:
- Вы ведете себя более осознанно.
- Вы безотлагательно предпринимаете более эффективные и сфокусированные действия, не откладывая их "на потом".
- Вы прекращаете терпимо относиться к тому, что тянет Вас вниз.
- У Вас появляется импульс для действий, и т.о., вы легче достигаете результатов.
- Вы определяете Ваши приоритетные цели, которые не могли бы установить без коуча.
(в тексте использованы материалы с сайта «Международной академии коучинга»)
|
|
